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    企业社保如何管理?这样做省事又省心!
    作者: 裕桥人力资源 来源: 本站 时间:2020年12月10日

    企业都是怎么给自己的员工缴纳社保公积金的呢?

    一般来说,都是企业自己一手操办,给员工缴纳社保公积金的,但也有部分企业选择了社保代理服务,由社保代理机构帮其员工购买社保公积金。

    既然企业可以自己办理,为什么还要选择社保代理?答案其实也很简单,左右权衡之下,社保代理服务比自己缴纳社保公积金更要省事省心,可以解决了不少麻烦。

    那么选择社保代理服务后,社保代理机构会帮他们解决这个棘手的问题,他们就可以轻松甩掉了这个“包袱”,这样一来,人力资源管理效率提高了,企业也省去了很多麻烦,还节省了不少人工成本。

    另一方面,社保费用对企业来说也是一笔不小的支出。当部分中小型企业无法全部承担购买五险的费用时,他们也会选择社保代理,通过社保代理机构购买单工伤保险。又或者企业在帮员工全部购买五险时,想进行成本优化,还可以进一步咨询社保代理机构,选取合适的服务方案。

    不了解社保代理之前,大多数人通都以为它只是帮企业缴纳社保费用,就是“跑腿”作用,然而社保代理还有更多隐藏的附加性服务,例如跟进工伤、医疗和生育待遇等。譬如企业选择社保代理服务后,如果员工发生工伤,需要到当地的机构进行评残,企业只需提供相关协助资料,其它的工作社保代理机构会持续跟进,以及为企业提供社保政策咨询。

    这些都是社保代理服务价值的所在,它是捆绑式的“一条龙”服务,企业买的不仅产品,还有产品的后续保障服务。总的来说,企业之所以会选择社保代理服务,主要是因为有以下这些好处:

    1. 社保代理帮助企业解决了异地缴纳社保的难题,节省了大量的时间成本、办公成本;

    2. 通过社保代理服务,企业人事可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

    3. 出现工伤事故等问题时,社保代理机构可以进一步协助企业处理,为企业排忧解难;

    4. 避免企业因漏缴、错缴员工社保造成的风险损失,帮助企业优化社保管理,以及避免因社保专员的专业性不强,操作不当引发纠纷。

    所以,仅从省事省心省力的角度考虑,不管是出于何种原因,企业都可以选择社保代理,将社保管理中繁复的工作都推给专业的社保代理机构,由他们去解决社保上专业的问题。

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